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Tagtäglich überschreiten Arbeitnehmer/-innen niederbayerischer Unternehmen die Grenze zu Tschechien um u.a. Werk- und Montagelieferungen, Werkleistungen oder Bauarbeiten zu erbringen. Die Grenze nach Tschechien stellt dank des Binnenmarkts keine Hürde dar und hat zu zahlreichen Vereinfachungen geführt. 

Nichtdestotrotz muss für die erfolgreiche Abwicklung von grenzüberschreitenden Aufträgen vieles beachtet werden. Vor jeder Entsendung gilt zu prüfen, ob bzw. welche Melde- und Registrierungspflichten im Ausland bestehen. Dies gilt auch für die EU-Mitgliedsstaaten. Unternehmen sollten sich möglichst frühzeitig mit den bürokratischen Anforderungen befassen, wenn Sie Mitarbeiter ins Ausland entsenden. Wer sich nicht an die geltenden Regelungen hält, muss mit Sanktionen rechnen.

Peter Hrbik von der Deutsch-Tschechische Industrie- und Handelskammer gibt einen Überblick über die arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und möglicherweise sogar aufenthalts- und gewerberechtlichen Regelungen in Tschechien.

 Die Veranstaltung ist für Sie kostenfrei.